障がい者雇用の担当者確保に
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障がい者雇用の担当者がすぐに退職してしまう/社内配置転換も新規採用も難しくて担当者確保ができない 障がい者雇用の担当者がすぐに退職してしまう/社内配置転換も新規採用も難しくて担当者確保ができない

障がい者雇用の担当者派遣専門
サービスは弊社だけ!

  • チャレマネ派遣サービスの特徴① 品質面での安心
    派遣人員は、施設での勤務経験や家族に障がい者がいる、等の障がい者と関わってきた経験がある方や、弊社での研修修了者
  • チャレマネ派遣サービスの特徴② 法定雇用率確保と並行してご依頼可能
    障がい者求人サービス「チャレワークナビ」と併用可能

ご利用の流れ

  • STEP 01 ご相談
    まずはご要望を
    お気軽にご相談
  • STEP 02 ご提案
    候補者を
    ご提案
  • STEP 03 職場見学
    候補者の
    職場見学
  • STEP 04 勤務開始
    御社での
    勤務開始

このような登録者がいます

  • 就労支援施設で3年の勤務経験。
    丁寧なサポートで、他スタッフからの信頼も厚く、真面目に仕事を進めることができる。

  • 10年以上にわたって障がいを持つご家族を抱えてサポート。だいぶ落ち着いてきたこともあり、これまでの経験を活かした仕事を求めている。

就労支援施設経営のノウハウを持つ、セルフ・エーだからできる手厚いサービス
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