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“業務の切り出し”でコア業務に注力し効率化を実現 事例紹介 介護向け住宅リフォームに関する図面おこし ～業務プロセスの標準化と丁寧なコミュニケーションで仕事の質と量が向上～
NEWS LETTER｜2020.08.20
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在宅勤務、テレワーク、ワークシェアリングなど 多様化する働き方が障がい者の底力を発揮する機会創出に 9月は「障害者雇用支援月間」 インクルージョン＆ダイバーシティの推進を
NEWS LETTER｜2020.07.20
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＜IT・情報通信業＞法定雇用率※１達成企業の割合は産業別で最も低い26.9% 障がい者雇用の課題と解決策の提案 ～全国約1,500名のネットワークと実務とのマッチング、働く環境の提供～
NEWS LETTER｜2020.07.06
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北陸中日新聞に掲載されました「金箔も障害者も輝く 澄打紙作りで伝統工芸の一翼」
メディア掲載｜2020.07.04
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高齢化と継承者不足の＜伝統産業＞ 地域の潜在労働力“障がい者”が伝統産業に携わる 石川県金沢市 金箔の製造に欠かせない原材料づくり
NEWS LETTER｜2020.06.16
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セルフ・エーが自治体、各種団体へマスクを寄贈
お知らせ｜2020.06.01
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＜リサイクル・リユース＞6月5日は環境の日 障がい者のスキルを活かした“人材ネットワーク”を構築 限りある資源を有効利用する時流に乗って活躍の場拡大へ
NEWS LETTER｜2020.05.26
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＜アパレル・ファッション業界＞ 障がい者が“やりがい”を持って取り組める仕事を生み出す サステナブル意識の高まりからリユース・リサイクルのニーズ増
NEWS LETTER｜2020.05.11
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新型コロナウイルス感染拡大防止策を機に社内制度化 子連れ出勤制度“親子出勤” 3月23日よりスタート 臨時休校決定を受け子供たちの居場所を確保し働きやすい環境を作る
プレスリリース｜2020.04.07
