セルフ・エーについて
障がいや難病を理由とした一般就労が困難な方へ、能力に応じた就労の機会を提供します。企業や団体などからの実務を請け負っていますので、実務レベルのスキルアップができます。
最高で最強！！
私たちは、最高で最強のチームワークで、皆が認める、最高で最強の会社になります。※セルフ・エーグループ クレドより
代表挨拶
メンバー（利用者）さんとスタッフが共に成長していく環境を整備し、
創り上げていく事こそ私たちセルフ・エーの役割だと感じています。
私たちの社名「セルフ・エー（self-A）」は自己実現を意味する英語self-Actualizationから名付けました。メンバー（利用者）さんとスタッフが共に仕事を通じて自己実現できる会社。そして、誰もが仕事を通じて自己実現できる社会を目指して、日々さまざまな事にチャレンジしています。全国で約80事業所※を展開。これまで延べ4000名※の障がい者就労ネットワークを活かし、日本全国で障がい者の雇用創出と、人手不足や業務の効率化に悩む企業や団体の架け橋となるべくチャレンジ精神をもって取り組んでいます。福祉という枠にとらわれず、自由な発想で就労支援を一緒に創り出していく仲間を待っています。
※2022年6月時点
大島 公一
セルフ・エーで働く魅力
チャレンジングな仕事が
できる
福祉の分野において、既成概念にとらわれず新たな発想と行動力で市場を切り開いていきます。根底にあるのは、自由に意見を出し合える雰囲気。
障がい者福祉の
スペシャリストになれる
事業所の多さと事業領域の広さで、様々なノウハウを蓄積することができます。ノウハウと経験の蓄積により、スペシャリストへと進化してきくことができます。
働きやすい環境
さまざまな仕事を経験してきた人たちが集まっており、それぞれの経験を持ち寄ってより良い事業展開を目指します。家庭事情などへの理解もあり働きやすい環境です。
自分の強みを伸ばせる
一人ひとりと丁寧に面談を行い、本人の希望を考慮したうえで、セルフ・エーでどのように活躍できるかを選択できるフラット人事制度を整えています。
社員の声
-
利用者の方々の活躍や成長を見られるという事がやりがいの一つ
Y.F｜就労支援事業部／チーフマネージャー
◎セルフ・エーでこんな自己実現がしたい！
「自信を持てるようになりたい」というのが自分自身のテーマでもあり、セルフ・エーで働くことを通じて実現していきたい事です。
入社して1年経ちますが、1年前より少し自信がついたと感じており、これからも仕事を通し自信を付けていけるよう進んでいきたいです。
◎仕事のやりがい
利用者の方々の活躍や成長を見られるという事がやりがいの一つです。
現在は、現場ではなく本部業務に関わらせていただいているので、日々の利用者やスタッフの動きが見えづらい部分はありますが利用者の方、現場で働くスタッフの環境をより良く整備していくという事に今はやりがいを感じています。
◎会社の雰囲気や働き方
社内の上下横とも距離感が近く、自分の意見を出しやすい環境です。相談事はもちろん、自分のやりたい業務などに対して手を挙げやすい環境だと思います。
-
明るく和気あいあいとした雰囲気。でも、やると決めた事はとことんやる会社です
T.H｜管理部
◎セルフ・エーでこんな自己実現がしたい！
セルフ・エーでは管理部で、主にIT関係の業務を担当しています。
自分のIT系のノウハウを生かし、会社、加盟店、スタッフの方が抱える課題（実現したいこと）を解決（実現）していくことを目指しています。
また、以前の会社は、単身赴任が長かったため、セルフ・エーでは、家族との日々を充実させ、地域に根差した生活をしたいと考えています。
◎仕事のやりがい
担当の業務は、新しいツールの検討・適用など、新しい内容の仕事が多く、毎回が新しいチャレンジです。
いろいろ工夫し試行錯誤しながら新しい業務を達成するところにやりがいを感じますし、達成感を得られます。
◎会社の雰囲気や働き方
会社の運営や作業に関し、新しいこと（ツールなど）を積極的に取り組もうとしています。
まず会社・組織として良いと思うことは進めてみて、課題があれば改善し進めていきます。
また、若い方が多く、明るく和気あいあいとした雰囲気です。
しかし、やると決めた事はとことんやる、メリハリをつけて働いています。
-
自分の想いをカタチにする事を楽しみながら働く姿で「ママカッコいい！」と思ってもらえるように
M.M｜就労支援事業部／事業部長
◎セルフ・エーでこんな自己実現がしたい！
私の仕事のスタンスは、娘にとってのヒーローであること。娘から見てカッコいいママでいる事です。これまでにもいくつかの仕事をしてきましたが、基本的には仕事を楽しんでやってきました。また、娘の成長に勇気をもらって乗り越えられた仕事もあります。
現在、私はシングルマザーですが、「女性だから」「シングルマザーだから」という理由で娘がやりたいと思ったことをさせてあげられない環境を作りたくありません。その為にも「女性であること」「シングルマザーであること」にとらわれて（制限をかけながら）仕事をするのではなく、自分の想いをカタチにする事を楽しみながら働く姿で「ママカッコいい！」と思ってもらえる様に日々奮闘中です。◎仕事のやりがい
入社当初は、現場スタッフとして利用者さんの支援や管理者業務を行っていました。現場では一般就労を目指す利用者さんや日々の業務を通じて就労スキルを磨こうと頑張っている利用者さんのサポートをさせて頂いたり、スタッフも楽しく働けるようにするにはどうしたらいいか？をスタッフとコミュニケーションを図りながら利用者さん、スタッフみんなで事業所づくりを行ってきました。
事業所スタッフとしての１番のやりがいは、日々の業務では大変なこともたくさんありますが、利用者さんのスキルアップの為に、「どうしたらできるようになるか」「効率よく仕事をするにはどんな方法があるか」を事業所のスタッフと一緒に考え、自分たちで考えた方法でうまくいった時は達成感や私自身の仕事に対する自信や成長に繋がったと思いますし、何よりも素直にうれしかったです。
現在は、現場スタッフ、現場管理者の時の経験を活かして就労支援事業部の部門長として直営店や加盟店のサポートをさせて頂いていますが、現在の業務においても私のチームのスタッフみんなと「どんなサポートを行えば事業所運営がしやすくなるか」また「業績を上げる為にはどうしたらいいか」を話合い、同じ目標に向かってコミュニケーションを図りながらチームで形を作り上げていく楽しさと業務を進めていく中で業績を上げることができた時は、達成感とチームワークの大切さを感じます。
どのポジションで仕事をしていても、私一人ではできない事も、チームのみんなで意見を出し合い共有しながら業務を進めていくことで達成できる事がたくさんあることをセルフ・エーの仕事を通じてたくさん経験してきました。一人一人の強みを活かしながらチームでいろんなことに挑戦しカタチにできた時に、業績もそうですが、その対価としてお客様の「笑顔」や「ありがとう」が頂けた時は、本当にこの仕事をしていて良かった！と感じます。
◎会社の雰囲気や働き方
セルフ・エーには、20代から80代の幅広い年齢層のスタッフが働いていますが、年の差を感じさせないほど和気あいあいと仕事をしています。歴史のある会社ではありませんので、まだまだ整備が必要なところも多々ありますが、スタッフみんなの意見や要望を聞いてくれるので、仕事の仕方だけではなく会社に対する提案もしやすく、上層部だけではなくスタッフみんなで会社を作っていっている感じです。
子供を持つ親の視点としては、夏休みなどの長期休暇の際や子供を預ける先がない時に、子供と一緒に出勤できるのも私にとっては働きやすい大きなポイントです。年に数回行っているスタッフの懇親会にも子供も一緒に参加でき、さらに参加した子供の会費は会社が負担してくれるのでスタッフ同士だけでなく、スタッフの子供同士も仲良くなれて本当の意味でのアットホームな会社です。
募集職種
