代表者が体調を崩し、経営の継続が難しい状況に。 「将来的には息子に任せたい」との思いはあったが、経験が浅く、すぐの引き継ぎには不安が残っていた。息子が経営者としての力を身につけるまでの間の空白を埋めたいとセルフ・エーへ相談。一時的に同社へ事業を譲渡することで、将来の再スタートを見据え、段階的な事業承継ができることとなった。

セルフ・エーは一時的な承継にも柔軟に対応し、経営の安定化を支援。 全国展開で培った運営ノウハウを活かし、次期後継者へ経営の基礎やマネジメントを丁寧に指導。 「事業を止めずに、未来へつなぐ形で守れた」と喜びの声をいただいた。

アパレル買取り販売のECショップを展開していた企業。代表者としては法人は閉じたいが、事業やブランド、関わってきたスタッフ·顧客との関係性は守りたいという強い思いがあった。また、現場スタッフからも「私たちの働く場所を残してほしい」という声があがり、事業譲渡を検討。お客様との信頼関係を絶やさずに続けられる体制として、セルフ·エーに引き継がれた。

事業の停止期間なくスムーズに引き継がれたことで、顧客や取引先との信頼関係を維持。法人代表は引き継ぎにより退任したが、責任者として残り、スタッフと今まで通り業務を行なっている。また承継後、アパレルに限らず「サプリメント」や「コスメ」の取り扱いも開始。EC関連で事業展開も成功させた。

高齢の夫婦が、朝6時から夜9時まで長時間働き続けていたが、年齢を重ねる中で体力的な負担が大きくなっていた。「このままでは続けられない」と感じつつも、日々利用している方々やスタッフの存在を思い、廃業ではなく事業承継を模索。セルフ·エーに相談。

味やサービスを可能な限り継承し、地域の利用者にとって変わらない日常を維持できた。夫婦も「まさかここまで丁寧に引き継いでもらえるとは思わなかった。ありがたい形で引退できた」と話していた。

メーカー直販型のEC事業を副業的に運営していたが、本業拡大に伴いリソース集中が必要に。運営は順調で顧客やスタッフとの関係も良好だったため、「事業は価値がある。中途半端に続けるより、きちんと運営してくれるところに任せたほうがいい」と考えた。特に顧客対応を途切れさせたくない思いと、スタッフ環境を守りたい意向から、丁寧に引き継ぐパートナーを探し、セルフ·エーと合意に至った。

顧客サービスが継続され、混乱なく運営が引き継がれた。譲渡した代表も「社会的に意味のある形で残すことができた」と満足し、スタッフの働く場も継続されている。

地域密着型の飲食店だったが、物件契約更新が難航し立ち退きを迫られる状況に。新店舗探しや準備には時間も資金もかかる中、「地域のつながりや役割を途切れさせたくない」との思いがあった。地域の居場所としても、「自分たちだけでは難しいが、福祉や地域支援に取り組む企業なら意義を引き継いでくれる」と考え、セルフ·エーに相談。事業継続と地域貢献を含めた引き継ぎが実現した。

営業中断がなく、地域の常連客や関係者にも好評だった。スタッフやボランティアがそのまま活動を継続でき、地域とのつながりが保たれたことで「引き続き安心して通える」という声が多く寄せられた。

創業者の急逝により、配偶者が未経験のまま事業を継続。2年間運営を頑張ってきたが、現場や事務の負担が大きく、スタッフや利用者への責任感から「このまま続けるのは限界」と判断。全国展開しているという面から信頼できる引き継ぎ先としてセルフ·エーに相談した。

法人ごと譲渡することで契約や手続きの変更が最小限に。利用者の支援体制も保たれ、従業員の雇用も継続された。経営から離れたご家族も「ようやく安心して生活できる」と語り、感謝の声が多数寄せられた。