東京で就労継続支援のサービス管理責任者求人を探している方の中には、A型とB型で仕事がどのように変わるのか、迷っている方もいるでしょう。
- A型とB型のどちらで経験を活かせるか知りたい
- サビ管として担当する支援内容の違いを確認したい
- 東京で現在募集している事業所を見たい
A型とB型では、利用者との雇用契約の有無だけでなく、支援目標や日々確認する内容も異なります。
セルフ・エーグループでは、東京都八王子市と中央区でA型・B型の就労支援事業所を運営しています。募集元である当グループが、それぞれの特徴、サービス管理責任者にお任せする仕事、2026年7月22日時点の募集状況を整理しました。

A型・B型のサビ管求人は支援目標の違いから選べます

就労継続支援A型とB型の大きな違いは、利用者と事業所が雇用契約を結ぶかどうかです。
| 比較項目 | 就労継続支援A型 | 就労継続支援B型 |
|---|---|---|
| 雇用契約 | あり | なし |
| 利用者が受け取るもの | 給与 | 作業に応じた工賃 |
| 主な支援の視点 | 安定した勤務、仕事内容の習得、職場で必要な配慮 | 通所の安定、生活リズム、体調に応じた作業参加 |
| 目標の例 | 働き続ける、仕事の幅を広げる、一般就労を目指す | 安定して通う、作業に慣れる、A型や一般就労を目指す |
| サビ管が確認する内容 | 勤怠、体調、仕事内容、必要な配慮、今後の働き方 | 通所状況、作業時間、生活面の変化、本人の希望 |
どちらも、利用者本人の目標や特性を把握し、必要な支援を個別支援計画へまとめる専門性が求められます。

A型では安定して働き続けるための支援を行います
就労継続支援A型では、利用者と事業所が雇用契約を結びます。
サービス管理責任者には、本人の希望や障がい特性だけでなく、勤務状況、体調、仕事内容の習得状況、職場で必要な配慮を整理していただきます。
たとえば、欠勤や遅刻が増えた場合も、本人の意欲だけで判断するのではなく、体調、生活リズム、通勤、仕事との相性などを確認します。そのうえで、勤務時間や作業方法、支援内容の見直しが必要かをチームで検討します。
A型では、生産活動や受注業務との関係も把握する必要があります。ただし、売上や納期だけを優先するのではなく、利用者が無理なく働き続けられる環境を整えることがサービス管理責任者の役割です。
B型では本人のペースと目標に合わせて支援します
就労継続支援B型では、利用者と事業所が雇用契約を結びません。
利用者によって、通所日数、作業時間、体調、作業経験、今後希望する働き方は異なります。サービス管理責任者には、一律の目標を設定せず、本人の状況に応じて支援内容を組み立てていただきます。
安定して通所することを目標とする方もいれば、作業時間を少しずつ延ばしたい方、A型や一般就労へ進みたい方もいます。
日々の作業量だけで評価せず、生活リズムや体調の変化、対人面で必要な配慮なども確認します。支援員や職業指導員と情報を共有し、本人中心の支援を進めることが大切です。

セルフ・エーは東京の八王子市・中央区で就労支援事業所を運営しています
セルフ・エーグループでは、東京都内の八王子市と中央区で就労支援事業所を運営しています。
| 事業所 | 所在地 | 事業種別 | 主な仕事 |
|---|---|---|---|
| HELLOS八王子東町 | 八王子市東町 | A型・B型 | ダイレクトメール発送、ポスティング、倉庫内作業など |
| HELLOS八王子明神町 | 八王子市明神町 | B型 | ドライフラワーの検品・袋入れ、封入、クラフト作業など |
| HELLOS八王子子安町 | 八王子市子安町 | B型 | DM発送、組み立て、仕分け、清掃、ポスティングなど |
| IVY | 中央区新富 | B型 | データ入力、ネットショップ出品代行、検品、袋詰めなど |
HELLOS八王子東町は、同じフロアでA型とB型を運営する多機能型事業所です。A型・B型ともに定員は10名で、JR八王子駅北口と京王八王子駅から各徒歩約3分です。
HELLOS八王子明神町と子安町はB型事業所です。明神町ではドライフラワーや封入、クラフト作業、子安町ではDM発送、組み立て、仕分け、清掃、ポスティングなどを行っています。
中央区新富のIVYもB型事業所です。データ入力、生成AIを使った商品紹介文の作成、画像・動画編集、商品の検品や袋詰めなど、デジタル業務と軽作業を組み合わせています。


A型・B型を同じ事業所で運営する働き方
HELLOS八王子東町では、A型とB型を同じフロアで運営しています。
多機能型事業所で働くサービス管理責任者には、A型・B型それぞれの制度と支援目標を理解し、利用者ごとに必要な支援を整理する役割があります。
A型・B型で個別支援計画の視点を分けます
同じ作業に取り組む場合でも、A型とB型では個別支援計画で確認する内容が異なります。
A型では、雇用契約に基づく勤務の安定や、職場で必要な配慮を整理します。B型では、通所の安定、作業時間、生活リズム、本人が希望する今後の働き方などを確認します。
一つの事業所で両方を運営していても、全員を同じ目標へ導くわけではありません。本人の希望や状況を把握し、A型・B型それぞれの支援員や職業指導員と支援方針を共有します。
支援の段階が変わったときも情報を整理します
利用者の体調や生活状況、働く目標は、利用開始時から変化することがあります。
多機能型事業所では、A型・B型の支援内容を理解したうえで、本人にどのような支援が必要かを考えます。ただし、A型とB型の間を自動的に移れるわけではありません。
本人の意向を確認し、相談支援事業所や行政などの関係機関と連携しながら、必要な手続きを含めて進めます。
B型事業所ごとに作業内容と支援場面が異なります
同じB型でも、事業所によって利用者が取り組む仕事は異なります。
明神町は施設内の軽作業やクラフト作業が中心
HELLOS八王子明神町では、ドライフラワーの検品、カウント、セット、袋入れ、DMやサンプル品の封入、ブックカバー、ハンドメイドなどを行っています。
サービス管理責任者には、利用者が落ち着いて作業できる時間や環境、得意な工程、負担になりやすい作業を把握していただきます。
作業量だけでなく、安定して通所できているか、本人がどのような目標を持っているかも個別支援計画へ反映します。
子安町は施設内外の作業があります
HELLOS八王子子安町では、DM発送、ボールペンの組み立て、玩具の仕分け、チラシ折りなどの施設内作業を行っています。
施設外では、ポスティング、寺院やATMの清掃、公園の落ち葉掃き、工場内での箱作りなどに取り組んでいます。
作業場所が変わる場合は、移動、体調、安全面、対人面で必要な配慮も確認します。サービス管理責任者には、日々の支援記録を確認し、本人が無理なく参加できる方法を支援員と検討していただきます。
IVYはデジタル業務と軽作業を組み合わせています
IVYでは、WordやExcelを使ったデータ入力、生成AIを使った商品紹介文の作成、画像・動画編集、ネットショップ出品代行を行っています。
このほか、商品の検品、袋詰め、発送準備などの軽作業もあります。
サービス管理責任者自身がすべてのデジタル業務を高い水準で行える必要はありません。ただし、利用者がどのような仕事に取り組むのかを理解し、必要な支援や配慮をチームで共有する姿勢は必要です。
セルフ・エーが東京で募集中のA型・B型サビ管求人
2026年7月22日時点では、HELLOS八王子東町、明神町、子安町でサービス管理責任者を募集しています。
| 事業所 | 事業種別 | 現在の募集 |
|---|---|---|
| HELLOS八王子東町 | A型・B型 | 事業所配属のサービス管理責任者を募集中 |
| HELLOS八王子明神町 | B型 | 事業所配属のサービス管理責任者を募集中 |
| HELLOS八王子子安町 | B型 | 事業所配属のサービス管理責任者を募集中 |
| IVY | B型 | 現在の条件は職員募集窓口から案内 |
HELLOS八王子東町では、事業所配属のサービス管理責任者を月給30万~34万円で募集しています。チーフを兼任する場合は月給34万~38万円です。勤務時間は9時から18時、休日は日曜日・祝日で、土曜日は会社カレンダーに基づきます。年間休日は102日です。
HELLOS八王子明神町でも、サービス管理責任者を月給30万~34万円、チーフ兼任の場合は月給34万~38万円で募集しています。勤務時間は9時から18時です。
HELLOS八王子子安町についても、当グループの採用一覧でサービス管理責任者を募集しています。現在の給与、休日、雇用条件は求人ページでご確認ください。
IVYでの勤務を希望する方には、事業所サイトの職員募集窓口から現在の募集状況や条件をご案内します。
サービス管理責任者にお任せする主な仕事
当グループのA型・B型事業所では、サービス管理責任者に主に次の仕事をお任せします。
- アセスメント
- 個別支援計画の作成と見直し
- モニタリング
- 利用者や家族との面談、連絡調整
- 支援員や職業指導員への助言
- 相談支援事業所など関係機関との連携
- 支援記録や利用記録の確認
- 事業所内での会議、情報共有
- その他、事業所運営に付随する業務
HELLOSの求人では、個別支援計画やケース記録などの作成に当グループの管理システムを使用します。
また、障害福祉サービス費請求には代理請求を導入しているため、サービス管理責任者には利用記録を確認していただきます。行政への変更届など、提出書類の作成も会社側がサポートします。
A型では勤務状況と仕事への配慮を整理します
A型のサービス管理責任者には、利用者の勤怠、体調、仕事の習得状況、職場で必要な配慮を整理していただきます。
支援員業務や職業指導業務、作業支援に入る場合もありますが、どの程度担当するかは事業所の人員体制によって異なります。具体的な役割分担は面接でご説明します。
B型では通所状況と生活面の変化も確認します
B型では、作業の進み方だけでなく、通所状況、体調、生活リズム、本人の希望を把握します。
通所回数が減っている場合は、単に作業への意欲が下がったと判断せず、体調や生活環境に変化がないかを確認します。必要に応じて相談支援事業所や医療機関などと連携し、無理のない支援方法を検討します。
A型・B型求人でご確認いただきたい条件
東京で就労継続支援のサービス管理責任者求人を比較する際は、事業種別だけでなく、次の内容もご確認ください。
- A型・B型のどちらを担当するか
- 多機能型の場合は両方を担当するか
- 個別支援計画を担当する利用者の範囲
- 管理者やチーフとの兼務
- 支援員業務や職業指導業務に入る頻度
- 施設外作業への同行
- 送迎や関係者会議での運転
- 給与に含まれる固定残業代
- 採用後の有期雇用期間
- 土曜日の出勤
- 個別支援計画や記録に使うシステム
- 障害福祉サービス費請求や行政書類の分担
当グループの求人では、給与の内訳、勤務時間、休日、応募要件を求人ページに記載しています。業務分担や現場支援の頻度については、面接で具体的にご説明します。
希望する働き方や、担当することが難しい業務がある場合も、遠慮なくお知らせください。

配置要件を満たしているか応募前にご確認ください
サービス管理責任者として配置されるには、対象となる実務経験を満たし、所定の研修を修了している必要があります。
サービス管理責任者として働いた経験がなくても、配置要件を満たしていれば応募できる場合があります。ただし、「サビ管として未経験」と「必要な実務経験や研修を満たしていない状態」は異なります。
応募前には、次の内容を整理してください。
- 基礎研修・実践研修・更新研修の修了状況
- 過去の勤務先と勤務期間
- 担当していた相談支援業務や直接支援業務
- 実務経験証明書を取得できるか
- 保有している福祉・医療関係資格
東京都の研修日程や指定研修事業者は更新されます。研修の受講を予定している方は、東京都福祉局や研修事業者の最新情報をご確認ください。東京都では、委託研修に加えて指定研修事業者によるサービス管理責任者研修も実施しています。


A型・B型のどちらが合うか判断するポイント

A型・B型のどちらが合うかは、これまでの経験だけでなく、今後関わりたい支援から考えることができます。
A型が向いている方
A型は、次のような方に向いています。
B型が向いている方
B型は、次のような方に向いています。
前職のやり方をそのまま当てはめるのではなく、配属先の支援方針や業務の進め方を理解し、支援員や職業指導員と協力できる姿勢も大切です。
セルフ・エーのA型・B型サビ管求人へ応募する流れ
当グループの求人へ応募する場合は、次の流れでお進みください。
- A型・B型の違いを整理する
- 各事業所の仕事内容とアクセスを見る
- 実務経験と研修修了状況を確認する
- 求人ページで給与、休日、応募要件を見る
- 希望する事業所へ応募する
- 面接で担当する事業種別と業務範囲の説明を受ける
- 双方で条件を確認して入職時期を調整する
多機能型事業所を希望する場合は、A型・B型のどちらを担当するのか、両方に関わるのかも面接でご説明します。
在職中で入職時期の調整が必要な方や、実務経験証明書の準備に時間がかかる方も、応募時にお知らせください。
まとめ
東京で就労継続支援のサービス管理責任者求人を選ぶ際は、A型・B型の違いを理解し、どのような支援に関わりたいかを整理することが大切です。
A型では、雇用契約に基づく勤務の安定、仕事内容の習得、職場で必要な配慮を中心に支援します。B型では、通所状況、生活リズム、体調、本人が希望する働き方を踏まえて支援目標を設定します。
セルフ・エーグループでは、八王子市でA型・B型の多機能型事業所とB型事業所、中央区でB型事業所を運営しています。2026年7月22日時点では、HELLOS八王子東町、明神町、子安町でサービス管理責任者を募集しています。
事業種別だけでなく、作業内容、給与、休日、管理者・チーフ兼務、現場支援、運転、本部サポートまでご確認いただき、ご自身の経験と希望に合う事業所へご応募ください。




東京でA型・B型のサービス管理責任者として働きたい方へ
当グループでは、A型・B型それぞれの特徴を踏まえ、利用者一人ひとりの目標や特性に応じた就労支援を行っています。
個別支援計画やケース記録には管理システムを使用し、障害福祉サービス費請求や行政への提出書類は会社側がサポートします。サービス管理責任者が、本人中心の支援やチーム内の情報共有へ向き合いやすいよう業務を分担しています。
現在の給与、休日、担当する事業種別、業務範囲については、求人ページと面接で具体的にご説明します。応募前に確認したいことがある場合も、遠慮なくご質問ください。
※本記事の情報は2026年7月時点の内容です。


