◎　セルフ・エーでこんな自己実現がしたい！
私はセルフ・エーに入社してから約4年が経ちます。
事業所の管理業務から始まり、担当エリアのマネジメントなど今まで様々な経験をしてきました。
そんな中で「福祉の仕事という曖昧なイメージを身近なところから変えていきたい」という思いがより強くなってきました。
他の業種に長年勤務していると、今後の役職やキャリアプランをイメージしやすいのではないでしょうか。
しかし、福祉業界はどこまでいっても現場での実務というイメージが強く、幅広いキャリアプランを思い描く事が難しいと言われる業界です。
実際私も同じように思っていました。
実際セルフ・エーに入社してみると、会社が運営している事業の中には様々な役割があることに気づきました。
どの角度や立場からでも常に福祉の仕事に携わっていることに変わりはありません。
また、自分のライフステージやキャリアプランによって多種多様な働き方ができる業種であると実感しています。
今後は現場からスタートさせていただいた自身の経験を活かし、経験したことを会社を通して身近な所から広げていきたいです。

◎　仕事のやりがい
各事業所の体制や運営面の整備をすることで、スタッフが働きやすい環境になっていきます。
結果的にそれが利用者さんにとって適切な支援が行き届く環境になる点にやりがいを感じています。
私の場合、入社時は現場でサビ管としての業務からスタートし、まずは1つの事業所の整備から始めました。
現在は事業所内のルールや書類、スタッフ間の会議体の整備、利用者さんの支援に関する情報共有体制の構築などを行っています。
入社以来試行錯誤を繰り返し、今では自分の理想に近付けることができたのではないかと思っています。
これまで現場を通して得た経験を事業部全体に浸透させ、全ての事業所環境を今より良い形に変えることが今後の課題であり、やりがいに繋がっています。

◎　会社の雰囲気や働き方
基本的に「やってみたいこと」に対して頭ごなしにNOとは言わない会社です。
勿論「やってみたい」に対してのエビデンスは求められますので、立案する立場として自身で考える力が身に付く環境だと言えます。
セルフ・エーでは様々な場面で自身を成長させるタイミングがあります。
自ら積極的に手を上げ意見を発信できる方や、常にチャレンジをし続けることができる方がステップアップしやすい環境だと思います。

◎　セルフ・エーでこんな自己実現がしたい！
会社に勤務している中で一番重要視しているのが「仕事と家庭の両立」です。
双方を両立させるためにはいかに早く残業なく帰宅することだと思ってます。
そのために、仕事で意識していることは2つあります。
一つは仕事で助けて欲しいときにちゃんとヘルプを出せる心理安全性が高い関係を社員同士で築けること
二つ目は、仕事を属人化せず、誰でもできるような仕組みを作り効率化を図ることだと思っています。

僕は仕組みやルールをつくることが得意です。得意なことを任せてもらいながら新たなチャレンジもさせて頂いてます。
今後も仕事のチャレンジをし続け、子供の行事に積極的に参加し家庭を大事にしていきたいです。

◎　仕事のやりがい
セルフ・エーで仕事をしていて特にやりがいを感じている点が２つあります。

「改善点がたくさんあること」です。
日々仕事をしていて「改善点って日常的にあるものかな？」と思うかも知れませんが、改善点のない会社は伸びしろがないということです。
セルフ・エーでは様々なサービスを展開しています。
利用者の方やお客様からの声を反映し改善していくことで、会社がよくなっていくのを見られるのは非常に大きなやりがいになります。

もう一つは「年齢関係なく、チャレンジさせてくれること」です。
セルフ・エーでは年齢関係なく改善点を提案しチャレンジさせてくれる会社です。
そんな環境で仕事ができるのは有難いと思っています。

◎　会社の雰囲気や働き方
会社の雰囲気は、真面目な方が多くコツコツと仕事をしているイメージです。
就労支援の事業所を運営しているため、利用者さんだけではなく社員にも個々の適材適所を意識して仕事をしていただいています。
また、職場の特徴としては女性社員が多くワークライフバランスを意識して仕事に取組んでいる社員も多く見られます。残業もほとんどなく時間内に仕事を終わらせることもできるのでプライベートとのオンとオフを付けやすいです。

明るく和気あいあいとした雰囲気。でも、やると決めた事はとことんやる会社です

◎　セルフ・エーでこんな自己実現がしたい！
セルフ・エーでは管理部で、主にIT関係の業務を担当しています。
自分のIT系のノウハウを生かし、会社、加盟店、スタッフの方が抱える課題（実現したいこと）を解決（実現）していくことを目指しています。
また、以前の会社は、単身赴任が長かったため、セルフ・エーでは、家族との日々を充実させ、地域に根差した生活をしたいと考えています。

◎　仕事のやりがい
担当の業務は、新しいツールの検討・適用など、新しい内容の仕事が多く、毎回が新しいチャレンジです。
いろいろ工夫し試行錯誤しながら新しい業務を達成するところにやりがいを感じますし、達成感を得られます。

◎　会社の雰囲気や働き方
会社の運営や作業に関し、新しいこと（ツールなど）を積極的に取り組もうとしています。
まず会社・組織として良いと思うことは進めてみて、課題があれば改善し進めていきます。
また、若い方が多く、明るく和気あいあいとした雰囲気です。
しかし、やると決めた事はとことんやる、メリハリをつけて働いています。

◎　セルフ・エーでこんな自己実現がしたい！
私の仕事のスタンスは、娘にとってのヒーローであること。娘から見てカッコいいママでいる事です。これまでにもいくつかの仕事をしてきましたが、基本的には仕事を楽しんでやってきました。また、娘の成長に勇気をもらって乗り越えられた仕事もあります。

現在、私はシングルマザーですが、「女性だから」「シングルマザーだから」という理由で娘がやりたいと思ったことをさせてあげられない環境を作りたくありません。その為にも「女性であること」「シングルマザーであること」にとらわれて（制限をかけながら）仕事をするのではなく、自分の想いをカタチにする事を楽しみながら働く姿で「ママカッコいい！」と思ってもらえる様に日々奮闘中です。

◎　仕事のやりがい
入社当初は、現場スタッフとして利用者さんの支援や管理者業務を行っていました。現場では一般就労を目指す利用者さんや日々の業務を通じて就労スキルを磨こうと頑張っている利用者さんのサポートをさせて頂いたり、スタッフも楽しく働けるようにするにはどうしたらいいか？をスタッフとコミュニケーションを図りながら利用者さん、スタッフみんなで事業所づくりを行ってきました。

事業所スタッフとしての１番のやりがいは、日々の業務では大変なこともたくさんありますが、利用者さんのスキルアップの為に、「どうしたらできるようになるか」「効率よく仕事をするにはどんな方法があるか」を事業所のスタッフと一緒に考え、自分たちで考えた方法でうまくいった時は達成感や私自身の仕事に対する自信や成長に繋がったと思いますし、何よりも素直にうれしかったです。

現在は、現場スタッフ、現場管理者の時の経験を活かして就労支援事業部の部門長として直営店や加盟店のサポートをさせて頂いていますが、現在の業務においても私のチームのスタッフみんなと「どんなサポートを行えば事業所運営がしやすくなるか」また「業績を上げる為にはどうしたらいいか」を話合い、同じ目標に向かってコミュニケーションを図りながらチームで形を作り上げていく楽しさと業務を進めていく中で業績を上げることができた時は、達成感とチームワークの大切さを感じます。

どのポジションで仕事をしていても、私一人ではできない事も、チームのみんなで意見を出し合い共有しながら業務を進めていくことで達成できる事がたくさんあることをセルフ・エーの仕事を通じてたくさん経験してきました。一人一人の強みを活かしながらチームでいろんなことに挑戦しカタチにできた時に、業績もそうですが、その対価としてお客様の「笑顔」や「ありがとう」が頂けた時は、本当にこの仕事をしていて良かった！と感じます。

「改善点がたくさんあること」です。
日々仕事をしていて「改善点って日常的にあるものかな？」と思うかも知れませんが、改善点のない会社は伸びしろがないということです。
セルフ・エーでは様々なサービスを展開しています。
利用者の方やお客様からの声を反映し改善していくことで、会社がよくなっていくのを見られるのは非常に大きなやりがいになります。

もう一つは「年齢関係なく、チャレンジさせてくれること」です。
セルフ・エーでは年齢関係なく改善点を提案しチャレンジさせてくれる会社です。
そんな環境で仕事ができるのは有難いと思っています。

◎　会社の雰囲気や働き方
セルフ・エーには、20代から80代の幅広い年齢層のスタッフが働いていますが、年の差を感じさせないほど和気あいあいと仕事をしています。歴史のある会社ではありませんので、まだまだ整備が必要なところも多々ありますが、スタッフみんなの意見や要望を聞いてくれるので、仕事の仕方だけではなく会社に対する提案もしやすく、上層部だけではなくスタッフみんなで会社を作っていっている感じです。

子供を持つ親の視点としては、夏休みなどの長期休暇の際や子供を預ける先がない時に、子供と一緒に出勤できるのも私にとっては働きやすい大きなポイントです。年に数回行っているスタッフの懇親会にも子供も一緒に参加でき、さらに参加した子供の会費は会社が負担してくれるのでスタッフ同士だけでなく、スタッフの子供同士も仲良くなれて本当の意味でのアットホームな会社です。

利用者の方々の活躍や成長を見られるという事がやりがいの一つ

◎　セルフ・エーでこんな自己実現がしたい！
「自信を持てるようになりたい」というのが自分自身のテーマでもあり、セルフ・エーで働くことを通じて実現していきたい事です。
入社して5年経ちますが、入社当初より自信がついたと感じており、これからも仕事を通し自信を付けていけるよう進んでいきたいです。

◎　仕事のやりがい
利用者の方々の活躍や成長を見られるという事がやりがいの一つです。
現在は、現場ではなく本部業務に関わらせていただいているので、日々の利用者やスタッフの動きが見えづらい部分はありますが利用者の方、現場で働くスタッフの環境をより良く整備していくという事に今はやりがいを感じています。

◎　会社の雰囲気や働き方
社内の上下横とも距離感が近く、自分の意見を出しやすい環境です。相談事はもちろん、自分のやりたい業務などに対して手を挙げやすい環境だと思います。

子育てをしながら仕事を続けられる環境

◎　セルフ・エーでこんな自己実現がしたい！
セルフ・エーgroupは、従業員の成長をサポートするために障害者の特性や支援方法に関する研修を行っています。
勤続年数が９年に達した今、サービス管理責任者の基礎研修を受講しました。
研修を受け、入社当初の気持ちを忘れず個々に寄り添えるサービス管理責任者になる目標を持つことができました。これまでの経験を活かしながら、利用者さんの強みを見つけサポートしていきたいです。

◎　仕事のやりがい
９年前、パートスタッフとして入社した当初「A型就労継続支援」という職業の存在を初めて知りました。
仕事の内容が興味深く、働いてみたいという強い想いがあった事を今でも覚えています。
「A型就労継続支援」を支える為、スタッフと利用者さんと共に今まで頑張ってきました。
今までチーフや、賃金向上員や職業指導員を任されてきましたが、それぞれでやりがいが違います。
職業指導員は利用者さんの成長が見られること、賃金向上達成員としては、長年お付き合いをしてくださる企業様から感謝の言葉をいただけることがやりがいになりました。利用者さんやスタッフが目標を持ち、取り組んできたことが成果となることを見るのはやりがいになります。

◎　会社の雰囲気や働き方
セルフ・エーは女性が子育てをしながら仕事を続けられる環境なので、お子さんがいる方でも働きやすい環境だと思います。
私自身3人の子育てをしながら働いてきました。当時は下の子が3歳で上の子が小学1年生でした。授業参観や子供の発熱の際にも融通が効き大変助かった経験があります。これまで働いて来れたのは職場の環境がよかったおかげです。
私自身も利用者さんやスタッフさんが個々に活躍し、楽しくやりがいを持って働ける職場環境づくりを心掛けています。これからも働きながら楽しいと思える職場を提供していきたいです。