<リサイクル・リユース>6月5日は環境の日 障がい者のスキルを活かした“人材ネットワーク”を構築 限りある資源を有効利用する時流に乗って活躍の場拡大へ

<リサイクル・リユース>6月5日は環境の日 障がい者のスキルを活かした“人材ネットワーク”を構築 限りある資源を有効利用する時流に乗って活躍の場拡大へ

障がい者の就労支援を行うセルフ・エー株式会社(所在地:東京都港区、代表取締役:大島公一)は現在、就労継続支援A型事業所※1を中心に66事業所※2を展開し、全国で約1,500名(延べ2,300名)の障がい者雇用ネットワークを構築しています。  ...
<アパレル・ファッション業界> 障がい者が“やりがい”を持って取り組める仕事を生み出す サステナブル意識の高まりからリユース・リサイクルのニーズ増

<アパレル・ファッション業界> 障がい者が“やりがい”を持って取り組める仕事を生み出す サステナブル意識の高まりからリユース・リサイクルのニーズ増

障がい者の就労支援を行うセルフ・エー株式会社(所在地:東京都港区、代表取締役:大島公一)は現在、就労継続支援A型事業所※1を中心に66事業所※2を展開し、全国で約1,500名(延べ2,300名)の障がい者雇用ネットワークを構築しています。今回は、当社ネットワークの中で、取り組んでいるアパレル・ファッション関連の仕事について紹介いたします。 ネット販売の仕組みを構築し、障がい者の仕事を作り出す...
新型コロナウイルス感染拡大防止策を機に社内制度化 子連れ出勤制度“親子出勤” 3月23日よりスタート 臨時休校決定を受け子供たちの居場所を確保し働きやすい環境を作る

新型コロナウイルス感染拡大防止策を機に社内制度化 子連れ出勤制度“親子出勤” 3月23日よりスタート 臨時休校決定を受け子供たちの居場所を確保し働きやすい環境を作る

障がい者の就労支援を行うセルフ・エー株式会社(所在地:東京都港区、代表取締役:大島公一)は現在、就労継続支援A型事業所※1を中心に65事業所※2を展開し、全国で約1,500名(延べ2,300名)の障がい者雇用ネットワークを構築しています。...
<障がい者とスポーツ> 活躍の場が広がる好機到来 選手としてだけでなくスタッフ・指導者・大会運営など スポーツを通じて“自己実現”を目指す

<障がい者とスポーツ> 活躍の場が広がる好機到来 選手としてだけでなくスタッフ・指導者・大会運営など スポーツを通じて“自己実現”を目指す

障がい者の就労支援を行うセルフ・エー株式会社(所在地:東京都港区、代表取締役:大島公一)は現在、就労継続支援A型事業所※1を中心に61事業所※2を展開し、全国で約1,500名(延べ2,300名)の障がい者雇用ネットワークを構築しています。 当社のネットワークの中でスポーツ選手として活躍する障がい者、そして選手を支える仕事を請け負っている事例について紹介いたします。障がい者の就労支援を行うセルフ・エー株式会社(所在地:東京都港区、代表取締役:大島公一)は...