NEWS LETTERの記事
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“業務の切り出し”でコア業務に注力し効率化を実現 事例紹介 介護向け住宅リフォームに関する図面おこし ~業務プロセスの標準化と丁寧なコミュニケーションで仕事の質と量が向上~
NEWS LETTER|2020.08.20
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在宅勤務、テレワーク、ワークシェアリングなど 多様化する働き方が障がい者の底力を発揮する機会創出に 9月は「障害者雇用支援月間」 インクルージョン&ダイバーシティの推進を
NEWS LETTER|2020.07.20
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<IT・情報通信業>法定雇用率※1達成企業の割合は産業別で最も低い26.9% 障がい者雇用の課題と解決策の提案 ~全国約1,500名のネットワークと実務とのマッチング、働く環境の提供~
NEWS LETTER|2020.07.06
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高齢化と継承者不足の<伝統産業> 地域の潜在労働力“障がい者”が伝統産業に携わる 石川県金沢市 金箔の製造に欠かせない原材料づくり
NEWS LETTER|2020.06.16
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<リサイクル・リユース>6月5日は環境の日 障がい者のスキルを活かした“人材ネットワーク”を構築 限りある資源を有効利用する時流に乗って活躍の場拡大へ
NEWS LETTER|2020.05.26
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<アパレル・ファッション業界> 障がい者が“やりがい”を持って取り組める仕事を生み出す サステナブル意識の高まりからリユース・リサイクルのニーズ増
NEWS LETTER|2020.05.11
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<障がい者とスポーツ> 活躍の場が広がる好機到来 選手としてだけでなくスタッフ・指導者・大会運営など スポーツを通じて“自己実現”を目指す
NEWS LETTER|2020.03.10
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<卸売業・小売業>法定雇用率の達成企業割合 38.1% “ダイバーシティな就労支援”で誰もが働きやすい世の中へ 障がい者の活躍が期待されるのは仕入・物流分野
NEWS LETTER|2020.01.27
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法定雇用率 2020年4月までに民間企業は2.2%から2.3%に “ダイバーシティな就労支援”で誰もが働きやすい世の中へ <製造業>における障がい者の活躍
NEWS LETTER|2019.12.13
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